Lean Human Resource Development Training

Te vaak wordt Lean gezien als een set verbetertools die focussen op operationele aspecten (verspilling elimineren, flow, voorraadreductie, ...).
Uiteraard is het doel van een organisatie om waarde te leveren aan klanten met hogere kwaliteit, kortere doorlooptijd en lagere kosten.

De echte kracht van Lean/TPS zit echter in de manier waarop dit bereikt wordt: door medewerkers op alle niveaus te versterken en te ontwikkelen zodat ze betrokken zijn bij probleemoplossing en verbetering.

Vaak krijgt dit deel van Lean, een echte Kaizen-cultuur, te weinig aandacht of wordt het als vanzelfsprekend beschouwd.
Dit kan komen door de druk om op korte termijn financiele of operationele resultaten te behalen, terwijl investeren in een ondersteunende Human Resources Development (HRD)-strategie voor leren en ontwikkelen die Lean/TPS op lange termijn ondersteunt, niet overwogen wordt.

In deze opleiding leren we deelnemers alles wat ze moeten weten over HRD, het ontbrekende deel in veel organisaties.

HRD gaat over het zoeken naar talenten van al onze medewerkers en die verder ontwikkelen zodat ze zo goed mogelijk passen bij de job of taak die uitgevoerd moet worden.
En dat op een manier waarop mensen zich uitgedaagd maar ondersteund voelen bij het realiseren van hun doelstellingen. Zo halen we het beste uit iedereen terwijl mensen zichzelf ontwikkelen,
groeien, successen boeken, trots zijn op hun resultaten en betrokken raken.

In een Lean omgeving is dit niet alleen de taak van de Human Resources-afdeling. Het is een van de cruciale missies van elke leider, elke dag.
Alleen op die manier kan een echte Lean cultuur ontstaan, waarbij men evolueert van een traditionele situatie waarin management alle troubleshooting en brandbestrijding doet naar een Lean omgeving
waarin medewerkers ontwikkeld worden om verspilling in processen te ontdekken en problemen die impact hebben op de klant gestructureerd op te lossen.

In deze eendaagse opleiding leer je hoe HRD opgezet kan worden om Gemba Management en on-the-job development mogelijk te maken, geinspireerd door hoe Toyota een leger betrokken probleemoplossers opbouwt.

Trainingsdoelstellingen

De doelstellingen van deze opleiding zijn deelnemers in staat stellen om:

• Het belang van HRD te begrijpen binnen een Lean omgeving
• Het belangrijke rol van leiders in dit Gemba Management te begrijpen
• Understand that On-the-Job Development als kern van HRD te begrijpen
• Een overzicht van tools krijgen die kunnen helpen om een HRD-framework te installeren

Basiskennis van Lean als bedrijfsstrategie is vereist

Deelnemers ontwikkelen een stevig en praktisch begrip van Human Resources Development in een Lean omgeving, zodat ze een echte Kaizen-probleemoplossingscultuur kunnen beginnen bouwen met Gemba Management en Employee Development on the Job.

• • Lean-denken op een praktische manier vertalen naar dagelijkse activiteiten
  • Een omgeving creeren die HRD ondersteunt en stimuleert
  • Een effectief HRD-framework ontwerpen
  • OJD gebruiken voor de ontwikkeling van betrokken medewerkers

Deze opleiding leert hoe HRD in de eigen organisatie in praktijk kan worden gebracht.

In dit eendaagse programma behandelen we wat Human Resources Development inhoudt in een Lean omgeving. Wat is het en waarom is het zo cruciaal in een Lean omgeving?

We introduceren een Lean HRD-framework en alle 'ingredienten' die nodig zijn om een effectieve HRD-aanpak te ontwerpen en te implementeren:
Wat is de ideale medewerker en leider?

Daarna focussen we op een van de kernaspecten van HRD: hoe je medewerkers ontwikkelt op de werkplek.
Deelnemers krijgen een dieper inzicht in het proces van OJD (On the Job Development) via een case-oefening.

In het laatste deel van deze dag presenteert onze trainer enkele effectieve ondersteunende ontwikkeltools.

We lieten ons inspireren door hoe HRD bij Toyota wordt opgezet en uitgerold om een echte Kaizen-cultuur te creeren met een leger probleemoplossers,
die echt toegewijd en betrokken zijn en voor wie uitdaging en verbetering een tweede natuur zijn.

Productie & industriele omgevingen

• Executives and senior management
• Plant managers and operations managers
• Department and functional managers
• Quality, supply chain and logistics managers
• Lean experts, Lean leaders and Lean trainers
• HR Professionals responsible Learning&Development

Office- en serviceomgevingen

• Executives and senior management
• Afdelingshoofden en office managers
• Midden- en senior management
• Lean specialisten en Lean coaches
• HR Professionals responsible Learning&Development

Zorgsector

• Hospital executives and senior management
• Afdelingshoofden and unit managers
• Functional and quality managers
• Lean specialisten en Lean coaches
• HR Professionals responsible Learning&Development

Deelnemers die het volledige eendaagse programma volgen, ontvangen een officieel deelnamecertificaat from the Lean Academy.
Dit certificaat bevestigt deelname aan een erkende Lean Human Resources Development opleiding, gegeven door senior trainers met Toyota-level expertise.

Leiders of HR-professionals die HRD rechtstreeks in hun eigen afdeling of organisatie willen implementeren, kunnen een optioneel coachingpakket toevoegen. Onze trainers bieden praktische ondersteuning om een effectieve HRD-strategie op te zetten.

Coachingopties omvatten:

• 1-op-1 sessies of teamcoaching, online of op locatie
• Evaluatie en verfijning van je HRD-systeem
• Alignment-workshops