Waarom in-company Lean training?
Een open opleiding bouwt individuele kennis op. In-company training bouwt een gemeenschappelijke verbetercultuur op. Teams leren dezelfde begrippen, oefenen met herkenbare cases en vertalen Lean sneller naar hun eigen processen.
Typische situaties
Een managementteam wil dezelfde taal
Lean werkt beter wanneer leidinggevenden dezelfde logica gebruiken voor prioriteiten, flow, dagsturing, probleemoplossing en coaching.
Een waardestroom heeft structurele doorlooptijdproblemen
Training kan gekoppeld worden aan value stream mapping, Kaizen workshops en concrete verbeteracties in de eigen flow.
Een organisatie wil Green Belt breder uitrollen
Een in-company Green Belt traject maakt certificering, praktijkcases en interne verbeterprojecten beter schaalbaar.
Teams willen leren op de werkvloer
Theorie wordt sterker wanneer deelnemers meteen zien hoe standaarden, afwijkingen, wachttijden en overdrachten in hun eigen omgeving ontstaan.
Opbouw van een traject
1. Intake en doelbepaling
We bepalen doelgroep, maturiteit, businessdoelen, gewenste modules en praktische randvoorwaarden.
2. Training en simulatie
Deelnemers krijgen principes, taal en oefeningen die aansluiten bij hun rol en procescontext.
3. Toepassing in eigen processen
De training wordt gekoppeld aan concrete cases, waardestromen, verbeterborden, A3's of Kaizen-acties.
4. Coaching en borging
Optionele coaching helpt teams hun eerste verbetercycli afronden en nieuwe routines behouden.
Veelgestelde vragen
Kan een in-company training gecertificeerd zijn?
Ja, afhankelijk van programma en afspraken kan een in-company traject aansluiten bij Green Belt of Black Belt certificatievoorwaarden.
Kan de inhoud aangepast worden aan onze sector?
Ja. Lean Academy werkt met productie, office, service, healthcare en logistieke contexten. De voorbeelden en oefeningen worden afgestemd op wat deelnemers herkennen.